De nombreux chefs d’entreprise sont confrontés à des problématiques avec leurs salariés. Qu’il s’agisse d’arrêts maladie de complaisance, de coulage de marchandises, de détournement de clientèle, de vols de données… la surveillance d’un salarié est strictement encadrée par la loi.
Le contrôle de salariés peut avoir plusieurs finalités :
- La recherche de renseignements dans le cadre d’un arrêt de travail qui semble abusif,
- lutter contre de la concurrence déloyale, la fuite d’informations, le vol de données, de documents,
- ou simplement la vérification d’un respect contractuel.
Quelle que soit la nature du renseignement souhaité, l’agence ANDRIEU RECHERCHES PRIVÉES vous conseille et vous apporte son soutien en réalisant des enquêtes discrètes et méthodiques dont pourra dépendre la solution de votre litige.
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